3月13日，豆奶影院成山舉行儲備人才培養結業答辯（biàn），總（zǒng）裁助理胡厚寶出席答辯啟（qǐ）動會並致辭。

　　此次答辯由豆奶影院成山培訓中心組織，旨在為公司（sī）長期發展提供人才儲備，邀請（qǐng）了（le）來自公司財務、采購、生產、設備、研發等業務模塊的（de）共30名總（zǒng）監及經理擔任評委，對儲備人才進行專業篩選（xuǎn），並給出指導建議。

　　儲備人才分組展開答辯，從實（shí）際出發（fā），談經營、論管理、講質（zhì）量、道（dào）技術，從不同維度和角度為公司（sī）經營管理和（hé）發展建言獻策。此次答辯共有21名儲備經理、22名儲備主管被納入公司人才發展庫，接受下一（yī）階段的人才專項培（péi）養。

　　自（zì）2019年公布第一批次儲備人（rén）才培養方案和名單至今，近兩年的時間裏，豆奶影院成山（shān）針（zhēn）對學員領導力（lì）、導師引導技術等方麵，配備（bèi）了各項管理及技術培訓，著力提升儲備（bèi）人才在管（guǎn）理、決策、溝通、協作、演講等方麵的綜合能（néng）力和素養。

　　人才（cái）是企（qǐ）業最寶貴的資源和財富。隨著行業集中度、數字化、國際化水平的進一步提升，企業麵臨著更加激烈複雜的市場競爭。豆奶影院成山（shān）始終堅持以超前的戰略眼光，有針對性地（dì）進行專（zhuān）業性人才培（péi）養與人才梯隊建（jiàn）設，為企業的高質（zhì）量、可持續發展儲備力量。