5月29日下午，固鉑成山A403會議室時而抑揚（yáng）頓挫時而掌聲陣陣，時而你問我（wǒ）答裏麵談笑風生，公司首期技術論（lùn）壇於（yú）1時30分閃亮開場，來自（zì）工程、設備、技術、材料等部門（mén）的八位專（zhuān）業技術骨幹宣講報告，公司領導（dǎo）曹克（kè）昌、肖乾（qián）、Kurt及相關分管領導參會，人力資源總監李瑛女士主持論壇。在各部的通力協作下，經過周密籌劃（huá）及精心準（zhǔn）備，首（shǒu）期技術論壇取得（dé）圓滿成功。

作為專業知（zhī）識與項目分享的平台，技術論壇旨在為專業人才（cái）提供展示（shì）自我的舞台,加強跨部門交流與合作。曹（cáo）總首（shǒu）先致辭發表了熱情洋溢的（de）講話，強調了倡導學習型企業文化加強學習型團（tuán）隊建設（shè）對於（yú）固鉑成山的（de）重要意義，希望借此機會豐富工作思路（lù），互相學習，密切團隊協（xié）作，持續改善，不斷提升；也希望通過這個平台為員工提供（gòng）更多的展示機（jī）會，促進其快速成長，共同進步。全鋼（gāng）技術部潘廣麗、全鋼設（shè）備保（bǎo）障部武威、工程部周寅、半鋼技術部車明明、煉膠設備保障部王兵、材（cái）料應用部彭守鬆（sōng）、工程部王國（guó）會及半鋼（gāng）技術部姚文傑分別就自己承擔的改善項目做了宣講，內容涉及輪胎結（jié）構調整性能改善、配（pèi）方改進、產品質量（liàng）提升（shēng）、設備（bèi）自動化提升降（jiàng）低（dī）勞動強度及工作環境改善等議題。各位同事宣（xuān）講內容（róng）豐富，論點明確（què），論（lùn）據充分，基礎（chǔ）資料翔實而充（chōng）足，數據圖表顯示靈活多樣，分（fèn）析透徹，論證邏輯性極強，結果對比顯著一（yī）目了然，並展示了下一步（bù）的工作設想與改（gǎi）善方向。宣（xuān）講主次突（tū）出，層（céng）次分明，圖文視頻並茂，各有千秋，聽講者興致勃（bó）勃，不時（shí）記錄。每位同事宣講結（jié）束（shù）曹總與肖總等（děng）領導當即給予點評，並就每一個議題（tí）提出極富建設性、指導性意義的工作思路或努力方向，令（lìng）人視野開闊，受益匪淺。

宣講結束肖總致結束辭（cí），感謝近幾（jǐ）年來各部門所付出的（de）積極努力，對（duì）技術論壇這種信息開放（fàng）的活動方式給（gěi）予充（chōng）分肯定，強調作為企業文化的重要組成部分防錯糾（jiū）錯、改善與創新關乎固鉑成山的核心（xīn）競爭力，希望各部門以此（cǐ）為契機帶（dài）動更多員工參與項目管理，繼（jì）續加大改善與創新力度，更有效地控製成本，提升產品性能及過程（chéng）合格（gé）率，不斷提升設備自（zì）動化水平降低勞動強度，為廣大員工創造更舒適（shì）的優越（yuè）工作環境，推動公司運營質量的持續健康發（fā）展。首席技（jì）術總監Kurt先生也對首期技術論壇展示（shì）的改善成果表示讚賞（shǎng），認為此次論壇的宣講報告水平很高（gāo），並以他（tā）入職固鉑成山五年多的切身經曆告訴（sù）大家：現在我們對於工作的想法（fǎ）和思路與之前相比有了很大提升，我們為此感到驕傲。最後（hòu）公司領導團隊（duì）與八（bā）位宣講報告人愉快地合影留念。    

圓滿的開始（shǐ）預示著更加美好的未來，相信全（quán）員（yuán）參與的持續改善將大大提升我們的（de）產品品（pǐn）牌與雇主品牌，共同成就固鉑成山輝煌（huáng）的明天。